北京时间周五(8月4日)20:30，美国劳工部公布的7月非农就业报告不及预期，但失业率走低，薪资坚挺。截至发稿，现货黄金剧震逾12美元，低点和高点分别为1925.52美元/盎司和1937.89美元/盎司。

数据显示，美国7月非农就业岗位增加18.70万，低于预期的20万，前值从20.9万下修至18.5万；7月失业率录得3.50%，前值和预期值均为3.60%；7月平均时薪年率持平前值4.40%，高于预期值0.2个百分点。

自2022年3月以来，美联储已将政策利率上调525个基点，通胀大幅走弱，加上二季度美国劳动力成本明显放缓，而国内生产总值、生产率和消费者支出等其他数据最近却出人意料地强劲。

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这激发了人们对经济可以避免衰退的乐观情绪。长期以来预测今年第四季度经济将出现低迷的经济学家越来越相信，美联储设想的经济“软着陆”情景现在是可能的，并且美联储40多年来最激进的加息周期可能已经结束。

混合信号

但美国劳动力市场基本上未受自2022年3月以来美联储激进加息的影响，失业率稳定在数十年来的低点附近。一些经济学家认为，美联储还没有结束加息，理由是劳动力市场弹性不支持去通胀进程。

纽约花旗集团经济学家维罗尼卡·克拉克表示：“如果劳动力市场仍然如此紧张，美联储的鹰派可能会对通胀重新抬头的可能性感到越来越不安。我们预计秋季通胀数据会有所走强，而劳动力市场仍然强于美联储最新预测，这可能会导致美联储官员在11月再次加息。”

LPLFinancial首席经济学家杰弗里·罗奇(JeffreyRoach)表示：“无论你的观点是完全避开衰退、实现软着陆，还是到年底彻底衰退……挑战在于，并非每个指标都在告诉你同样的故事。”

较低的劳动参与率是工资增长继续超出预期的一个因素，特别是在美联储一系列加息的情况下。这些加息专门旨在扭转劳动力市场需求超过供给的局面。

就业分析公司Lightcast的高级经济学家雷切尔·塞德伯格(RachelSederberg)表示表示，关键是要让劳动力市场降温，但不要崩溃。“我们希望看到过去几个月和几年的剧变慢慢减少。我们不想看到经济崩溃并跳回到大约十年前的5%失业率，而是希望缓慢而稳定地赢得了比赛。”

时代变了

新冠疫情期间，公司难以找到劳动力，因此开始囤积工人，休闲和酒店等一些领域的就业仍低于大流行前的水平。地方政府教育部门也经历了加速退休，这促进了教职招聘。经济学家并没有看到七月份席卷该国大片地区的热浪给人才市场带来的影响。

法国巴黎银行驻纽约首席经济学家卡尔·里卡多纳(CarlRiccadonna)表示：“虽然极端高温可能导致一些建设项目推迟并推迟某些休闲活动，但历史表明热浪对招聘或工作时间影响不大。”

加拿大皇家银行财富管理公司(RBCWealthManagement)高级投资组合策略师汤姆·加勒特森(TomGarretson)表示，非农就业数据将在一系列经济数据中为市场提供试金石，这些数据不仅继续显示美国经济具有弹性，而且可能面临新的过热风险。

Lightcast的Sederberg还表示：“劳动力市场的韧性很大程度上是因为我们没有人才。我们的人口正在老龄化，我们必须用更小的群体来支持千禧一代、X世代，他们与离开劳动力市场的婴儿潮一代相差甚远。”

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